2016年以来，公司以廉洁教育为抓手对全体党员干部落实党风廉政建设责任制提出要求，坚持做到“三个结合”，有效促进党风廉政建设工作上台阶。
一是全面动员与强化廉洁自律意识相结合。公司通过网站、微信公众平台、QQ群等平台对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪党规进行广泛宣传，要求每位党员干部，特别是关键岗位人员结合各自岗位职责，认真学习有关要求，并从自身岗位和工作出发，以知促行，切实提高廉洁自律意识。
二是制度建设与强化作风建设相结合。公司以制度建设为抓手，认真梳理现有制度，重新修订适应新常态的纪检监察工作制度，进一步深化作风建设。同时，对“四风”问题进行回头看，要始终贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，强化震慑氛围，提高教育效果，推进作风建设常态化、长效化。
三是加强理论学习与深化廉洁文化建设相结合。以党委中心组学习、党支部三会一课等形式认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，《准则》、《条例》，引导广大党员特别是党员干部明确使命和责任，进一步提高遵纪守法的自觉性。此外，公司组织党员干部观看廉政警示教育片、向关键岗位人员家属下发家庭助廉倡议书，开展廉政党课等形式多样的活动，有效调动广大干部员工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，全面营造“清白做人、干净干事”的廉洁文化氛围。 来源：监察部
